私隐政策

1. 申诉纪录：当中包括资料当事人及资料使用者提供的资料，以及就处理申诉及有关活动收集的资料；
2. 人事纪录：当中包括受雇于行政管理委员会的每名人士的个人资料、工作详情、薪金资料、付款纪录、福利、工作表现及晋升评核、纪律事宜等；及
3. 其他纪录：当中包括行政及运作方面的档案、个别人士因参与立法会事务及行政管理委员会或秘书处的职能及活动而向行政管理委员会或秘书处提供的个人资料。

1. 申诉纪录：备存资料的目的是要履行立法会的宪制和法定职能，包括接受申诉并作出处理；
2. 人事纪录：备存雇员人事资料的目的，是要作人力资源管理用途，例如有关雇员的招聘、聘任、福利管理、补偿、解雇、工作表现评核及纪律等事宜；及
3. 其他纪录：备存这些纪录的目的各有不同，视乎纪录的性质而定，例如有关立法会事务的行政工作、有关立法会的职能及活动的行政工作、采购物料及设备、获取服务、参与教育、推广及培训活动，处理公众查询等，该等纪录载有个人身份标识符。

• 以邮寄方式把有关要求送交个人资料私隐主任(地址：香港中区立法会道1号立法会综合大楼立法会秘书处)；或
• 以电邮方式提出要求(电邮地址：privacy@legco.gov.hk)。

1. 《私隐条例》第27条所规定的资料纪录簿，用以记录拒绝查阅及／或改正资料要求的详情；
2. 查阅资料要求表格，以便资料当事人要求查阅由行政管理委员会或秘书处持有的个人资料。

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