ISE02/14-15
主題: | 人力事務、輸入內地優秀人才及專業人才、人力計劃 |
新加坡的外來人力政策
新加坡外來工作人口的經濟貢獻
收緊外來人力政策
(a) | 提升外來中等技術工人及外來專業人士的工資下限,分別在2013年7月及2014年1月上升10%;
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(b) | 每年提高外籍勞工稅徵費;
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(c) | 減低大部分行業的外勞僱用比例上限;及
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(d) | 規定擬聘用外來專業人士的僱主,須先向新加坡公民發布空缺廣告,為期至少14天。 |
觀察所得
立法會秘書處
資訊服務部
資料研究組
朱家威
2015年1月9日
1. | 2012年11月26日,一家公共巴士公司的171名外勞司機"集體請假",表達對不同族裔司機間的不公平薪酬結構的不滿,同時亦投訴宿舍的居住環境惡劣。工潮歷時兩天,據稱是新加坡近30年來首次出現的工潮。一年後的2013年12月8日,小印度區發生一宗致命交通意外後,群眾在該處聚集,更有路人襲擊車輛。該宗騷亂歷時兩小時,據報數百名外地工人參與其中,據悉亦是新加坡逾40年來首次出現的騷亂。 |
1. | Bank of China (Hong Kong) (2014). The reasons why the Singaporean economy has been out-performing Hong Kong.
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2. | Chief Secretary for Administration's Office (2013). Thoughts for Hong Kong: Public engagement exercise on population policy.
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3. | International Monetary Fund (2012) Singapore - 2012 Article IV Consultation.
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4. | National Population and Talent Division (NPTD) (2013). A Sustainable Population for a Dynamic Singapore: Population White Paper. |