文件編號 | 題目 | 發出日期 | ||
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ISE12/20-21 | 保障年長僱員免受職場歧視的措施 | 2021.01.05 | ||
FS03/15-16 | 選定地方處理免遣返聲請的措施 | 2015.11.27 | ||
IN22/10-11 | 聯合國人權公約及控制非本地婦女使用產科服務的措施 | 2011.07.15 | ||
選定司法管轄區的酷刑聲請處理機制 | ||||
RP05/10-11 |
| 2011.07.04 | ||
IN09/10-11 |
| 2011.04.07 | ||
IN05/08-09 | 聯合國人權理事會普遍定期審議 | 2009.01.21 | ||
RP05/07-08 | 北愛爾蘭、澳洲、南韓及印度的人權委員會
本研究探討北愛爾蘭、澳洲、南韓及印度的人權委員會的運作,包括人權委員會的規管架構、組織架構設計與運作安排,以及職能與權力。 | 2008.04.22 | ||
IN12/06-07 | 求學及求職方面的中文語文能力要求 | 2007.04.25 | ||
IN06/06-07 | 學者對香港現有人權架構的看法 | 2007.02.02 | ||
IN05/06-07 | 選定司法管轄區成立人權委員會的原則及要求 | 2007.02.02 | ||
IN04/06-07 | 聯合國人權公約組織所提出的建議對其成員國是否具約束力? | 2007.02.02 | ||
IN10/04-05 | 選定地方禁止種族歧視的法例 | 2004.12.09 | ||
監察國際人權公約實施情況的機制 | ||||
IN10/03-04 |
| 2004.05.05 | ||
RP03/03-04 |
| 2004.02.24 | ||
RP11/95-96 | 澳洲新南威爾士及新西蘭實施各項有關就業年齡歧視法例的情況
本研究說明導致澳洲新南威爾士及新西蘭兩地制定各項處理就業年齡歧視法例的背景資料,並探討上述兩地自從制定該等法例以來所取得的經驗。 | 1996.03 | ||
RP02/94-95 | 經濟、社會、文化權利國際公約在各海外司法管轄區及香港的實施情況
本研究探討經濟、社會、文化權利國際公約在日本、澳洲、加拿大、法國、瑞士、美國及香港的實施情況。研究解釋把公約編纂為單一項法例的困難所在,包括公約所涵蓋的權利範圍廣泛、公約以籠統的條文寫成,以及需要一整套適當的措施以執行公約所賦予的權利。 | 1995.04 |