2014年4月30日(星期三)上午8时30分
人事编制小组委员会会议议程
| 文件编号 | 事项 | |
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| 1. | EC(2014-15)1 | 建议由2014年5月27日起，保留香港电台1 个首长级乙级政务官(首长级薪级第3点)编外职位，为期5年，以领导及统筹规划及落实港台各项新计划及服务。 |
| (出席人员：商务及经济发展局常任秘书长(通讯及科技)／商务及经济发展局副秘书长(通讯及科技)／商务及经济发展局首席助理秘书长(通讯及科技)／副广播处长(节目)／副广播处长(发展))
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| 2. | EC(2014-15)2 | 建议提升康复专员这个常额职位的职级，由目前的高级首席行政主任(首长级薪级第2点)职级，提升至首长级乙级政务官(首长级薪级第3点)职级，并在劳工及福利局开设1个首席行政主任(首长级薪级第1点)常额职位，以加强康复组的首长级人手。 |
| (出席人员：劳工及福利局常任秘书长／康复专员)
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| 3. | EC(2014-15)3 | 建议由2014年6月1日起，在劳工及福利局开设1个首长级丙级政务官(首长级薪级第2点)编外职位，为期2年，以协助安老事务委员会制订「安老服务计划方案」，以及探讨长者院舍住宿照顾服务券计划的可行性。 |
| (出席人员：劳工及福利局常任秘书长／劳工及福利局副秘书长(福利)2／劳工及福利局首席助理秘书长(福利)3)
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| 4. | EC(2014-15)4 | 建议在发展局(规划地政科)开设1个首长级乙级政务官(首长级薪级第3点)常额职位，以及3个编外职位，即发展局(工务科)1个政府工程师(首长级薪级第2点)职位及土木工程拓展署2个总工程师(首长级薪级第1点)职位，直至2019年3月31日，以提供额外的首长级人员支援，以领导团队推展政府的多管齐下策略，通过土地开发和用地监察工作，增加土地供应。 |
| (出席人员：发展局常任秘书长(规划及地政)／发展局副秘书长(规划及地政)1／发展局副秘书长(工务)2／土木工程拓展署署长(署任)／土木工程拓展署助理署长(行政))
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| 5. | EC(2014-15)5 | 建议由2015年1月1日起，保留商务及经济发展局(工商及旅游科)旅游事务署1个首长级丙级政务官(首长级薪级第2点)编外职位，为期3年，以便就推动香港邮轮旅游业发展以及监察香港迪士尼乐园的发展和营运提供政策支援和统筹。 |
| (出席人员：旅游事务专员／旅游事务副专员)
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