一九九七年
一月二十七日
立法局
公务员及资助机构员工
事务委员会会议
借调公务员往香港戒毒会事
本文件旨在向委员阐释长期借调一名公务员担任香港戒毒
会总干事的原因。
2. 过往，香港戒毒会也曾多次公开招聘总干事，但始终未
能觅得适当人选，结果，政府应该会的要求，借调了一名
首席行政主任，以编制外职位的性质担任该职。在一九九
六年十一月六日的人事编制小组委员会(以下简称「小组
委员会」)会议上，委员同意继续现有的借调安排，条件
是，香港戒毒会如在即将进行的招聘中聘得合适人选，即
会中止这借调安排。
3. 该会的总干事须在多方面向该会的主席及执行委员会负
责：就政策的制订提供意见，以及负责一般行政、员工管
理、财政运用、统筹运作事宜和推行决策。由于责任重大，
该会在甄选人才担任这个职位时，一直都很审慎。理想的
人选必须具备丰富的高层行政经验、卓越的领导才能，兼
且抱有未雨绸缪、探索求新的精神，以有效的方式达致服
务目标。
4. 香港戒毒会曾先后三次尝试自行招聘总干事。详情如下：
| 一九八二年
| -
|
招聘广告刊登后有15人应征。
当中4人获邀面试，但无一人
适合。
|
| 一九九三年
| -
|
有40人应征。当中5人获邀接
受甄选面试。结果只有两人应
邀出席，但他们都不适合。
|
| 一九九四年
| -
|
有33人应征。当中5人获邀接受
甄选面试。其中一人获推荐聘
任，但他最后也推辞了。 |
5. 在一九九五至九六年，香港戒毒会都沒有进行招聘工作，
因为当时该会正在实施和发展多项重要的计划，所以希望
保留借调的人员，为监察这些计划的推行提供所需的连贯
性和领导。
6. 过往一直未能从招聘工作中觅得合适人选，箇中的具体
原因颇难确定，但很可能与晋升机会有限和戒毒康复工作
的性质有关。此外，招聘广告中亦说明，会优先考虑在戒
毒治疗及康复工作方面有经验的申请人；鉴于香港的戒毒
治疗及康复机构寥寥可数，这条件亦限制了准应征者的数
目，有见及此，当局已要求香港戒毒会在即将进行的招聘
活动中，删去这项优先条件。
7. 上述因素已于小组委员会一九九六年十一月六日的会议
上向委员解释。至于取消要求具备戒毒治疗及康复工作经
验的优先条件，委员亦表支持，因为对该职位而言，具备
出众的行政／领导才能比戒毒工作经验更为重要。
8. 目前，香港戒毒会內部仍未有合适的人员胜任该职位。
香港戒毒会的目标，是自行招聘本身的总干事。招聘广告
已于一九九六年十二月在报章刊登。截至申请期结束当天，
即一九九七年一月三日，共接获40份申请。香港戒毒会现
正拟备候选名单。卫生署和保安科的禁毒处正密切监察情
况。
9. 有关事宜由首席助理公务员事务司(4)狄麟先生负责，
联络电话号码为2810 3567。
公务员事务科
第四部门事务部
一九九七年一月
Last Updated on 21 August 1998
