临 时 立 法 会
临立会ESC74号文件
(此份会议纪要业经政府当局审阅)
档号：CB1/F/3/2
临时立法会财务委员会辖下的人事
编制小组委员会
会议纪要
| 日 期： | 1998年3月25日(星期三)
|
|---|
| 时 间： | 上午10时45分
|
|---|
| 地 点： | 立法会会议厅
|
|---|
出席议员：
黃宜弘议员(主席)
吴亮星议员(副主席)
王绍尔议员
何锺泰议员
胡经昌议员
梁智鸿议员
陈荣灿议员
曾钰成议员
杨耀忠议员
叶国谦议员
廖成利议员
郑明训议员
郑耀棠议员
霍震霆议员
蔡素玉议员
列席议员：
莫应帆议员
缺席议员：
田北俊议员
李国宝议员
林贝聿嘉议员
唐英年议员
许贤发议员
黃宏发议员
黃英豪议员
杨钊议员
出席公职人员：- 林郑月娥女士
- 库务局副局长
- 柏志高先生
- 公务员事务局副局长
- 许仕仁先生
- 财经事务局局长
- 陈甘美华女士
- 强制性公积金办事处处长
- 彭景良先生
- 强制性公积金办事处首席行政主任(行政及策划)
- 邝其志先生
- 库务局局长
- 关永华先生
- 经济局局长
- 邓国威先生
- 副行政署长
- 华陈真妮女士
- 文康广播局副局长
- 卢镒辉先生
- 民政事务局副局长
- 阮文海先生
- 行政署首席行政主任(行政)
- 黃鸿超先生
- 保安局副局长
- 曾荫培先生
- 警务处副处长
- 溫法德先生
- 律政司司长
- 张学广先生
- 律政司副政务专员(行政)
- 梁悦贤女士
- 教育统筹局首席助理局长
- 曾健和先生
- 劳工处副处长
列席秘书：- 梁小琴女士
- 总主任1(2)
列席职员：- 吴文华女士
- 助理秘书长1
- 薛凤鸣女士
- 高级主任(1)8
|
EC(97-98)85 |
建议保留政府总部财经事务局四个编外
职位，分别为一个首长级乙一级政务官
职位(首长级薪级第4点)、一个首长级丙
级政务官职位(首长级薪级第2点)、一个
助理保险业监理专员职位(首长级薪级第
2点)和一个首席行政主任职位(首长级薪
级第1点)，由1998年4月1日起，至1999
年 3月31日止，以筹备强制性公积金制
度的推行工作
此项目在席上付诸表决并获得通过。
|
|---|
| EC(97-98)84 |
建议更改总目53、55、145和147项下的
编制，以便在1998年 4 月把文康广播局
重组为资讯科技及广播局
|
|---|
2.一位议员询问，鉴于行政长官在其1997年的施政报
告中已宣布有关的政策意图，1998至99年度的预算草
案中因何未有作出拨款，以支付建议所需的费用。库
务局副局长表示，由于政府当局在拟备预算草案时，
改组的建议仍未为此小组委员会及财务委员会审核，
因此有关拨款未有列入1998至99年度预算草案的有关
总目及分目，以反映由此所需的资源。不过，该等资
源要求，以及为推行行政长官在其1997年施政报告所
宣布的各项新措施而在1998至99年度需要的所有资源
，事实上已在预算草案所包括的额外承担中作出拨款。
3. 此项目在席上付诸表决并获得通过。
| EC(97-98)86 | 建议 ─
- 修订初级警务人员职系的薪级，由
1998年4月1日起生效；以及
- 把1998-99年度香港警务处的编制上
限相应提高119,345,640元，即由
8,859,120,000元增至8,978,465,640元
以充分反映该职系人员的职责和工作的复
杂程度有所改变
|
|---|
4.警务处副处长在答覆一位议员时表示，检讨初级警
务人员职级薪酬的顾问研究的结论是，当局不应基于
与小贩管理队的薪酬比较而对初级警务人员的薪酬作
出调整。员佐级协会其后亦同意这个原则。现时建议
的初级警务人员薪酬改变，是基于初级警务人员自
1992年起在职责及工作的复杂程度方面的改变。
5. 此项目在席上付诸表决并获得通过。
| EC(97-98)87 |
建议保留律政司民事法律科一个顾问职
位( 首长级(律政人员)薪级第 3 点 )，由
1998年9月28日起，至1999年9月27日止
，以便就处理有关越南船民的法律诉讼
，继续提供法律方面的支援
|
|---|
6.胡经昌议员询问，由于该顾问职位在1998年9月底才
到期撤销，小组委员会现时考虑延长职位的任期是否
合适。律政司司长解释，涉及前居中国的越南非法入
境者案件的聆讯日期最近重新订于 1998年7 月下旬，
而现有的顾问合约是把顾问的积存假期计算在內，若
不延长顾问的任期，他会在 1998 年7月15日开始离职
前休假。由于这是立法会任期完结前的最后一次小组
委员会会议，当局因此有必要在此次会议上要求议员
考虑此项建议。
7.胡议员仍认为在职位到期撤销的数月前，由新选出
的立法会根据当时尚未完成的工作量决定是否有需要
延长顾问职位，会较为合适。他建议要求该顾问在未
来数月放取部分假期，使他可在 7 月底继续工作。律
政司司长答覆，虽然该顾问愿意在这方面合作，并实
际上已取消其原定的休假计划以配合聆讯的时间表，
但由于他必须为上述案件及其他涉及越南船民的未完
成诉讼进行大量的准备工作，他不可能在未来数月放
取他累积的部分假期。
8.此项目在席上付诸表决并获得通过。胡经昌议员反
对此项建议。
| EC(97-98)88 |
建议保留劳工处一个助理处长编外职位
( 首长级薪级第 2 点 )，直至1998年12月
31日为止，以便继续借调该名人员到雇
员再培训局
|
|---|
9.一位议员询问有关行政总监招聘工作的最新情况。
教育统筹局首席助理局长答覆时表示，虽然申请的人
数众多，但只物色到少数值得考虑的人选。由于该职
位的职能和职责相当重要，雇员再培训局决定应保留
该劳工处助理处长编外职位至本年年底，以便有足够
时间透过各种途径物色可能的人选。
10.在察悉行政总监职位须承担主导及策略性的职务后
，部分议员认为该名人选应具备适当的背景，并有能
力发展及推行雇员再培训计划，以应付劳工市场供求
失调的间题。他们关注到该职位现时的薪酬条件对高
质素的人选或会不够吸引力。教育统筹局首席助理局
长在答覆他们的询问时表示，该职位的薪酬条件与公
务员的首长级薪级第 3 点职位的该等条件相若。私营
及公营机构的人员均可申请该职位。倘现职的公务员
获选出任该职位，他／她可以辞去公务员职位或退休
。在物色到适当的人选后，雇员再培训局会与有关人
选讨论详细的聘用条件。她证实，现任的行政总监曾
申请此职位，但其后撤回其申请。
11.一位议员建议，倘雇员再培训局在一段合理期间后
仍未物色到适当的人选，政府当局应检讨该职位的薪
酬条件。教育统筹局首席助理局长答称，考虑到此职
位涉及重大的公众利益，雇员再培训局认为有必要就
此职位的委任作出审慎的决定。政府当局及雇员再培
训局预期可在未来数月物色到合适的人选，而延长劳
工处助理处长的建议期限，可让两个行政总监作顺利
交接。
12.一位议员提到雇员再培训局行政办事处的组织图，
并询问行政总监至副行政总监 3 个级别采用的一对一
统属结构是否有需要及符合成本效益。教育统筹局首
席助理局长解释，该行政办事处的规模小，但职责的
种类繁多，包括向雇员再培训局提供秘书处服务；与
雇主协会联络以确定其人手需求，以便设计培训课程
；以及在提供各项雇员再培训课程方面，督导及监察
超过50个培训团体的表现。在行政办事处的常额编制
下，行政总监之下为一名副行政总监。而高级副行政
总监职位仅在1996年年中临时开设，以应付由检讨雇
员再培训计划所致的额外工作量。这个职位会在1999
年 3 月到期撤销，而目前出任该职者到时会返回公务
员队伍。
13. 此项目在席上付诸表决并获得通过。
14. 会议于上午11时15分结束。
临时立法会秘书处
1998年4月2日
