立法会人力事务委员会
青年职前综合培训
引言
政府有见及15至19岁青年离校生失业率上升的问题日趋严重，建议推行一项"青年职前
综合培训"，增加他们的处事能力，使他们更容易找到工作。
背景
2.过去两年，本港经济调整导致劳动市场放缓，失业率急升。香港也和其他地方一样
，在失业率高企的时候，年轻的离校生，特别是学历较低的青年，都较难找到工作和
受到较大冲击。数据显示，15至19岁人士的失业率，由一九九七年第一季的 10.6%，
飈升至一九九九年第一季的23%，差不多是整体失业率的三倍。首次求职的青年亦较
困难找到工作。
3.现时劳动市场中，估计学历在中五或以下并正在找寻工作的年青人约有17 000名。
在未来两个月本学年结束时，会再有30 000名中五或中三学生离开校园，加入劳动市
场。社会人士已广泛关注到年轻离校生的就业前景。这些年青人待业的时间愈长，便
愈难投入／重投劳工市场。
青年职前综合培训
4.由于本港经济在短期內未必能有显著的复苏，加上待业青年人数不住上升，政府认
为有需要尽快处理这个问题。我们建议的"青年职前综合培训"，便是针对这个现象而
构思的一个培训计划。
5.这项计划以年青人为对象，目的是为他们提供各种与就业有关的培训，帮助他们建
立自信、改善人际关系技巧、提升他们的电脑应用能力，以及训练职业技能等，从而
增加他们的处事能力，使他们更易找到工作。
6. 训练课程共分为四个单元：
- 领导才能、纪律及团队精神训练(为期一至两星期) -各纪律部队(包括警务
处、消防处、入境事务处、海关及惩教署 )、民众安全服务队和医疗辅助
队，已表示愿意参与这项计划。这个单元的內容包括步操、领导才能和自
信心训练、野外定向、团队精神、组织技巧和性格发展 (认识自我、情绪
智能、时间管理等)。
-
求职和人际关系技巧(为期一星期)－训练会著重发展学员解决问题、沟通
和面试的技巧，以及为他们提供劳动市场资讯，目的是帮助他们培养积极
的工作态度，以及掌握求职及面试技巧。雇员再培训局(再培训局)和社会
福利署会安排各培训机构及非政府机构，提供计划內的各种训练。
-
电脑应用技能(为期一星期)－再培训局将透过辖下培训机构，提供有关基
本电脑知识和运用的训练，內容包括常用的软件程式(例如视窗、Word、
Excel等)。对资讯科技有浓厚兴趣的学员，可继续修读职业技能训练单元
所提供的进阶训练。
-
职业技能训练(为期一至十二个星期)－职业训练局及再培训局及其培训机
构将提供多种不同类型，特为本训练计划而度身订造的课程；我们会按是
否适合年青人就读和受他们欢迎的程度等准则拣选课程。我们并计划与雇
主联系，在适合及可行的情况下安排在职训练予学员。此外，建造业训练
局并会优先考虑此计划的学员报读该局的课程。
7.劳工处将负责是项计划的主要统筹工作。我们会透过宣传，鼓励年轻求职者到该处
登记。每名学员登记后可报读上述任何一个或全部四个单元，但他们只可修读每个单
元的其中一项课程。学员在每完成一个单元后，会获发结业证书。
8. 经与各培训机构及政府部门初步磋商，我们已为是项计划成功安排约共12 000个培
训名额。倘有更多机构加入此计划，培训名额将可相应增加。
9.我们建议这项计划于本年九月展开，为期约六个月，即至二零零零年二月结束。在
计划结束时，受训完毕的学员将可享有更佳的就业前景。
未来路向
10.政府现正积极与各培训机构及志愿团体磋商有关各项培训课程及推行时间表等细节
，并正为是项计划寻求拨款。我们希望在七月下旬落实各项有关的安排。
教育统筹局
一九九九年六月
