资料文件
立法会公务员及资助机构员工事务委员会
资料摘要
私营机构参与供水服务顾问研究

目的

本文件旨在向议员报告，政府将会委托顾问公司研究私营机构参与供水服务一事
，以及此事是否对员工有所影响。

引言

2.政府一直不断寻求方法，提高本身的效率和服务质素。我们正在委托顾问公司
，研究私营机构参与供水服务的可行性，研究的目的是探讨不同方式的私营机构
参与供水服务是否可行，以及这些方式是否可为政府和市民带来好处。

3.这项研究会参考外地在有关方面的经验，分析各种私营机构参与供水服务的方
式（包括私营化、公司化、外判等）。政府会要求顾问在考虑过香港现时的情况
和安排后，提出建议。我们预计研究将于1998年11月底展开，于三至四个月后完
成。政府对这项研究的结果并无既定立场，我们会详细考虑过顾问的意见后才决
定未来发展的最佳方向。

向员工的简介

4. 水务署员工关心顾问研究可能改变供水服务的营运，以及可能影响他们现时的
工作，他们的关注是可理解的；因此，水务署管理层于本年6月，在政府邀请顾问
公司就有关研究提交意向书前，已向水务署员工协商委员会、各有关工会及职工会
简介此事。

5.目前的顾问研究只是初步工作，而政府将进一步审议顾问公司的建议。待研究完
成后，政府还会根据本港的情况，审慎考虑顾问公司建议的可行性，其中包括考虑
到有关方法对现时水务署员工的影响程度。

为超出编制的员工作出安排的有关政策

6.现阶段揣测水务署员工可能受到的影响实属过早。我们的方针是令员工知悉事情
的发展，并就任何影响他们的建议尽早咨询他们。

7.在一般情形下，对于因重组或私营化而成为超出编制的员工，当局的政策是尽可
能替他们在政府內重行调配工作。如经当局尽力安排也无法重行调配，我们将会按
照法定条文，邀请受影响的员工接受在职位取消后退休。有关安排的指引己载列于
公务员事务局通告第26/91号，见附件。

未来工作

8.我们会密切监督顾问研究的进展，并审慎审议任何影响人手需要的建议。我们将
会继续与员工保持对话，并会在考虑过员工所关注的问题后，才就研究结果作出进
一步的决定。

工务局
1998年11月9日