人事编制小组委员会会议议程

1999年6月9日(星期三)上午10时45分
在立法会会议厅举行

文件编号	事项
1.EC(1999-2000)16	人事编制小组委员会会议程序的拟议修订
2.EC(1999-2000)13	建议在政府化验所开设一个总化验师常额职位 (首长级 薪级第1点)，出任人员负责掌管隶属分析及咨询事务部 的卫生科学及商品测试服务科。
(出席人员：	卫生福利局首席助理局长／政府化验所助理政府化验师)
3.EC(1999-2000)14	建议在社会福利署开设一个总临床心理学家的新职级和常额 职位 (首长级薪级第1点)，以加强首长级架构，出任人员负 责主管临床心理服务。
(出席人员：	卫生福利局首席助理局长／社会福利署副署长／社会福 利署助理署长)
4.EC(1999-2000)15	建议在政府总部资讯科技及广播局开设两个编外职位，包括一 个首长级乙级政务官职位(首长级薪级第 3点)和一个总工程师 职位(首长级薪级第1点)，为期三年；并把1999-2000年度编制 的年薪值上限提高3,166,560元，即由25,746,000元增至 28,912,560元，以开设五个非首长级职位，以监察数码港发展 计划。
(出席人员：	资讯科技及广播局局长／资讯科技及广播局副局长)