4.隨着各項污水收集整體計劃以及策略性污水排放計劃陸
續推行，機電裝置的數目已由一九八九年的107座，增至一
九九六年的201座。這些裝置包括港島南部一系列的污水泵
站、赤柱污水處理廠及葵涌污水隔篩廠。在同一期間，污
水處理量亦相應由每年的3億8 500萬立方米增至7億1 500萬
立方米。職員人數亦由586名增至740名，以便能每日24小時
操作及維修這些裝置。此外，污水處理部最近接掌了一項
研究及發展措施，專門探討有關程序修訂的事宜，原因是
環境保護署對污水排放的要求定下了更嚴格的標準，而水
務署又增加使用海水作沖厠用水，導致污水處理過程的生
物狀態變得不穩定。掌管污水處理部的總機電工程師工作
量極為繁重，若再大幅增加(例如一九九六年年中逐步測試
啟用的重點工程項目(附件1))，則有關的管理工作會超出他
的能力範圍。

5.在一九九七年全面推行的重點工程項目，特別是策略性
污水排放計劃第Ｉ階段，預計會大大增加渠務署在設施運
作及維修方面的工作量。屆時，我們一共會有240座污水處
理及防洪裝置，而每年亦能處理多6億2 900萬立方米的污水
。渠務署署長估計，屆時會有239名人員輔助該名總機電工
程師，負責化學輔助沉澱程序及重點工程項目各種大型設
施和裝置的運作、管理及維修事務。這些重要設施將於一
九九六年年中開始分期測試啟用，為了能充分指導及監督
這些設施的運作及維修事務，渠務署署長認為必須重組現
行的人手結構。

6.渠務署署長建議將現有的污水處理部一分為二，分別為
污水處理部(1)和污水處理部(2)，各由一名總機電工程師掌
管。現有的污水處理部會改稱為污水處理部(1)，繼續負責
現有設施的運作和維修事務，惟策略性污水排放計劃集水
區內的七間基本污水處理廠則不包括在內。該部會設有649
個職位，而現有的總機電工程師將會出任其主管，職銜為
總機電工程師(污水處理)(1)。新的污水處理部(2)會為策略
性污水排放計劃第Ｉ階段新建的污水處理設施，操作和維
修有關的機電設備，並接掌策略性污水排放計劃集水區內
七間基本污水處理廠的維修工作。該部的員額包括原有的
污水處理部屬下90個非首長級職位，以及渠務署署長根據
重點工程項目的測試啟用編排而分階段增設的149個非首長
級職位。污水處理部(1)會有較多人手，因為該部會負責一
個較大的污水集水區，並須操作和維修該集水區龐大的二
級污水處理廠。污水處理部(2)的員額則較少，因為該部乃
負責集中於維多利亞港一帶沿岸地區的主要污水處理新設
施。

7.鑑於須予維修的裝置極為複雜，且規模龐大，渠務署署長
認為污水處理部(2) 應由一名屬總機電工程師（首長薪級第1
點）級別而具有豐富經驗的專業人員掌管，其職銜將定為總
機電工程師(污水處理)(2)。他會為重點工程項目所發展或改
善的全部設施，管理和統籌有關的運作和維修事務。他亦會
就策略性污水排放計劃第Ｉ階段和其後各階段的污水處理設
施，制訂和實施有關的運作和維修政策，使有關裝置和設施
能夠以最高效率運作，並符合既定的環保標準。為制訂新的
運作、訓練和安全程序，以接掌各項複雜污水處理設施的維
修和運作事務，並訓練員工熟習新設施的系統設計、安裝和
設備測試工作，渠務署署長建議立即開設建議中的總機電工
程師職位。渠務署的組織圖，載於附件2。污水處理部分拆
後掌管兩個新部的兩個總機電工程師職位的職責說明，分別
載於附件3和附件4。

財政影響

8.按薪級中點薪額估計，實施這項建議會令年薪開支增加
994,200元。這項建議平均每年的員工開支總額為1,917,804
元，其中包括薪金和有關的員工費用。除此之外，這項建
議並不涉及其他額外的人手編制或財政負擔。我們會向污
水處理服務營運基金收回全部的薪金開支，包括有關費用
。

背景資料

9.我們於一九九四年三月十一日設立污水處理服務營運基金
。由一九九五年四月一日起，專責執行有關污水工作的渠
務署人員的全部開支，均由該營運基金支付。因此，財務
委員會於一九九五年六月九日，批准在總目46「公務員一
般開支」項下，開設一個經常帳新分目「可收回的薪金及
津貼(污水處理服務營運基金)」。至於同時執行與污水有
關和無關工作的人員，我們會按其執行這兩類工作分別所
花的時間，計算須由污水處理服務營運基金分擔的員工費
用。