EC(96-97)39
人事編制小組委員會
討論文件
一九九六年十一月六日
總目37－衞生署
分目003可收回的薪金及津貼
請各委員向財務委員會建議，在一九九七至九八年度的預
算草案內保留下述編外職位－
1個首席行政主任職位
(首長級薪級第1點)(86,650元至91,950元)
問題
香港戒毒會未能物色到合適人選，出任總幹事的職位。
建議
2.我們建議將一個首席行政主任編外職位再保留一年(由一
九九七年四月一日起計)，以便繼續借調一名首席行政主任
到香港戒毒會擔任總幹事一職。
理由
3.香港戒毒會未能物色到適當人選，出任總幹事的職位。
上兩次在一九九三及一九九四年進行的招聘工作均無成果
，至今該會內部還未有合適人選可以出任該職位。由於該
會目前各項計劃正處於關鍵性的落實或發展階段，極需要
一名經驗豐富而屬於首席行政主任級別的公務員帶領統籌
各項計劃的進展，故保留借調人員，可令該會會務得以暢
順延續，實為理想的安排。因此，香港戒毒會沒有在一九
九五及一九九六年招募該會的總幹事。
4.香港戒毒會現正籌備招聘工作，以求在一九九七年年中
聘得屬於該會的總幹事。現時的編外職位將於一九九七年
四月一日到期撤銷，但招聘程序未必能夠在該日之前完成
。因此，有需要保留這個編外職位，以確保香港戒毒會能
順利運作。倘若一九九七年招募得一名合適人選，該編外
職位將會撤銷。香港戒毒會的組織圖載於附件1，其總幹
事的職責說明，則載於附件2。
財政影響
5.按薪級中點薪額估計，這個職位的年薪開支如下--
這項建議每年的員工開支總額(包括薪金和員工間接費用)
為1,825,248元。
6.我們會向香港戒毒會收回這項建議的全部開支，包括員
工間接費用。
背景資料
7.香港戒毒會於一九八二年成立時，未能從私人機構物色
到適合人選出任總幹事一職。因此，自一九八三年五月起
，我們開設了一個首席行政主任編外職位，以便借調一名
經驗豐富的人員到香港戒毒會任職。多年以來，香港戒毒
會不斷嘗試招聘總幹事，但始終不成功。因此，我們必須
按年保留這個編外職位。
公務員事務科的意見
8.就建議保留的職位須肩負的職務和職責水平而言，上述
職系和職級安排實屬恰當。
首長級薪俸及服務條件常務委員會的
意見
9.由於建議保留的首席行政主任職位屬編外性質，故若獲
准保留，當按照議定程序，向首長級薪俸及服務條件常務
委員會報告。
保安科
一九九六年十月
EC(96-97)39 附件2
香港戒毒會總幹事
職責說明
1.為香港戒毒會的執行委員會提供輔助和意見，以便制訂
和實施戒毒治療及康復政策。
2.監察和經常檢討所有服務計劃，並確保這些計劃在臨床
、財政和運作方面都具有效益。
3.管制來自政府資助金和慈善機構的撥款，並制訂有關的
開支預算。
4.為香港戒毒會聘用、管理和培訓所需人手，包括醫務、
護理、社會工作和行政人員，並策動他們工作。
5.確保香港戒毒會在執行職務方面，能夠實施適當的程序
和行政安排，並獲得所需的設備和地方。
6.與衞生署、社會福利署、保安科禁毒處，以及其他提供
戒毒治療和康復服務的非政府機構保持有效聯繫。
Last Updated on 12 August 1999
