EC(96-97)38
人事编制小组委员会
讨论文件
一九九六年十一月六日
总目173-学生资助办事处
分目001 薪金
请各委员向财务委员会建议,在房屋署开设下述常额职位
-
请各委员向财务委员会建议
- 由一九九六年十二月一日起,在学生资助办事
处开设下述常额职位 --
1个高级首席行政主任职位
(首长级薪级第2点)(102,900元至109,250元)
并删除下述常额职位,以作抵销 -
1个首席行政主任职位
(首长级薪级第1点)(86,650元至91,950元)
- 将学生资助办事处一九九六至九七年度常额编
制內所有非首长级职位按薪级中点薪额估计的
年薪总值上限增加90,360元,即由36,931,000元
提高至37,021,360元,以便将一个二级私人秘书
职位的级别提升为一级私人秘书。
问题
学生资助办事处监督职位的级别,不足以反映其职责的繁
重程度。
建议
2.教育统筹司建议将学生资助办事处监督职位的级别,由
首席行政主任(首长级薪级第1点)提升为高级首席行政主任
(首长级薪级第2点)。
理由
3.一九九零年成立学生资助办事处时,我们将学生资助办
事处监督职位定为首席行政主任的职级。自此以后,上述
职位的工作量、所处理工作的复杂程度,以及承担责任的
繁重程度均大为增加,原因是学生资助办事处的工作迅速
扩展、当局将资源管理方面的权力下放予各部门/机构主
管、当局因应不断转变的社会需要和各项学生资助计划的
缓急情况而进行检讨,以及当局推行作为政府公营部门改
革计划一部分的管理新措施。学生资助办事处监督一职的
职务和职责载于附件1,该办事处的组织图则载于附件2。
4.学生资助办事处就下述资助计划所接获的申请数目和管
理的资助款额均大幅上升,可以说明该办事处的工作显著
增加。有关数字详列如下:
| 一九九零至 九一学年 | 一九九五至 九六学年 | 增幅%
|
---|
本地专上学生资助计划
|
接获的申请数目 | 10555 | 40860 | 287%
|
支付款额*(百万元) | 130.9 | 1,599.1 | 1 122%
|
幼稚园学费减免计划
|
接获的申请数目 | 7555 | 50115 | 563%
|
支付款额(百万元) | 10.5 | 169.7 | 1516%
|
学校书簿津贴计划
|
接获的申请数目 | 92556 | 141248 | 53%
|
支付款额(百万元) | 23.0 | 80.6 | 250%
|
高中学费减免计划
|
接获的申请数目 | 39314 | 85263 | 117%
|
减免款额(百万元) | 36.7 | 233.3 | 536%
|
*包括助学金和贷款
总目173「学生资助办事处」项下的开支,已由一九九零
至九一财政年度的3亿4,930万元,增至一九九五至九六年
度的14亿2,810万元,增幅为309%。假如我们将学生资助
办事处所支付的学生贷款额计算在內,增幅则达435%。
5.作为学生资助办事处的主管,学生资助办事处监督须经
常检讨办事处在人力资源管理方面的政策目标,并制订部
门人力策略和行动计划,以应付因办事处工作剧增而引致
的额外新需求。为应付增加的工作量,学生资助办事处将
其编制由一九九零至九一年度的87个职位,增至一九九六
至九七年度的156个,增幅为79.3%。我们亦已在一九九七
至九八年度预留款项,以便再增设24个职位;该办事处的
编制员额在一九九七至九八年度将增至180个,与一九九
零至九一年度相比,增幅为107%。
6.此外,学生资助办事处监督须全面检讨其辖下的计划,
确保这些计划能够以工作效率和经济效益兼具的方法,为
有需要的学生提供适当援助。有关的检讨工作包括就本地
专上学生资助计划进行顾问研究、定期研究家长所领取的
书簿津贴额,以及调查学生的交通模式及开支,以便评估
学生的车船津贴。这些检讨工作带来新的改善措施,扩阔
援助的范围和提高援助的实际价值,并简化有关程序,以
及增加所能完成的工作量。学生资助办事处监督的工作因
而大增,且更形复杂,因此,学生资助办事处监督须具备
卓越的领导才能、远大的目光和广泛的管理经验。此外,
他亦要出席公开座谈会,并参加行政局会议及立法局辖下
政府帐目委员会、财务委员会和教育事务委员会会议,就
学生资助办事处所管理的各项学生资助计划,讲解有关政
策和执行情况,并答覆提问。
7.学生资助办事处监督须为办事处工作人员培养良好的服
务精神,推行以申请人为本的优质服务,并为有需要的学
生提供及时的援助,职责相当重要。为此,有关人员须为
学生资助办事处订定任务和目标、就各项计划发表服务承
诺、公开学生资助办事处的资料,并设立申请人联络小组
,以改善沟通和服务。这些新工作需要有关人员领导,以
制订新的工作方针和标准,以符合政府在管理方面的要求
,鼓励工作人员接纳和积极参与这些改革工作,以及切合
学生的需要和期望。
8.由于学生资助办事处监督在管理该办事处及辖下各项学
生资助计划方面,需要肩负的职责相当繁重,加上该名人
员须具备卓越的领导才能,教育统筹司因而认为有需要将
学生资助办事处监督职位的级别,提升为高级首席行政主
任。此外,实施这项建议亦须将一个二级私人秘书职位,
相应提升为一级私人秘书。
财政影响
9.按薪级中点薪额估计,实施这项建议所需增加的年薪开
支及每年平均员工开支总额(包括薪金和职员附加费用)如
下 --
| | 按薪级 中点薪额 估计的 年薪开支 元
| 每年 平均员工 开支总额 元
| 职位 数目
|
---|
| 新设常额职位 | 1,422,480 | 2,707,416 | 2
|
减去 | 删除的常额职位 | 1,143,720 | 2,084,688 | 2
|
| | 278,760 | 622,728 | 0
|
我们估计需要100,000元,以支付这项建议在一九九六至九
七年度余下四个月的开支。我们并无在本年度的预算案预
留有关款项,如各委员批准这项建议,我们会运用获转授
的权力,批准在总目173「学生资助办事处」分目001「薪
金」项下所需的追加拨款。我们会在一九九七至九八年度
的预算草案內预留足够款项,以支付这项建议所需的开支
。
背景资料
10.我们于一九九零年七月开设学生资助办事处监督一职,
专责掌管学生资助办事处。该办事处是由教育署及教育统
筹科辖下不同单位合并组成。办事处接管了原先由教育署
及教育统筹科负责的所有学生资助计划,但幼稚园学费减
免计划则除外。我们其后在一九九二至九三年度,将幼稚
园学费减免计划亦由教育署移交学生资助办事处负责。
公务员事务科的意见
11.鉴于上述职位的职责有所增加,而且更形复杂,公务员
事务科认为提升该职位级别的安排,实属恰当。
首长级薪俸及服务条件常务委员会的
意见
12.首长级薪俸及服务条件常务委员会表示,如开设上述职
位,建议的职级实属恰当。
教育统筹科
一九九六年十月
EC(96-97)40 附件1
学生资助办事处监督
(由首席行政主任(首长级薪级第1点)
提升为高级首席行政主任(首长级薪
级第2点))
主要职务和职责
就下述职务和职责,向教育统筹司负责-
- 就关于制订政策以规管学生资助计划的事
宜,向教育统筹科提供意见;
- 比较对照各项学生资助计划,从而制订一
个全面、合理和统一的策略,用以规管学
生资助;
- 经常检讨学生资助计划,确保透过这些计
划,以最具工作效率和经济效益的方法,
向学生及家长提供适当援助;
- 与教育机构、学生团体及各个咨询委员会
联络,并征询他们的意见,从而改善和修
改这些计划;
- 监督学生资助计划各方面的运作,例如目
标及时间表的订定、资源的调配、对有关
工作进度及成果所进行的监察、人手及办
公室管理等;
- 确保适当发放拨款;
- 为资助计划制订指引、运作程序、规例及
规则;
- 为学生资助计划属下各个行政及咨询委员
会提供服务,并就这些委员会委员的委任
,向政府提供意见;及
- 参加行政局会议及立法局辖下的财务委员
会、教育事务委员会和政府帐目委员会会
议,解释和回答与学生资助有关的事宜。
Last Updated on 12 August 1999