| I. | 小組委員會"在職貧窮"報告內所提建議的推行情況
(報告第6.1(a)段)
(下午2時30分至3時10分)
| - | 在制訂減少在職貧窮的策略時，促進社會人士參與及在職貧窮人士充權
|
|
| 立法會CB(2)3110/05-06(01)號文件
(隨附於後)
| - | 扶貧委員會就"促進社會人士參與制訂扶貧策略"提供的文件
|
| II. | 小組委員會"有關婦女貧窮的報告"內所提建議的推行情況
(報告第5.1(c)、(d)、(e)、(f)、(g)、(h)、(j)及(m)段)
(下午3時10分至4時20分)
| - | 提供12年的全民教育，並對成人教育投撥更多資源，包括提供夜中學課程
| | - | 向不同年齡組別及不同教育背景的婦女提供目標更明確的就業培訓，以提升她們的就業能力
| | - | 檢討《僱傭條例》，使並非按連續性僱傭合約受聘的僱員亦可按比例享有全面的僱傭福利
| | - | 檢討反歧視法例，研究有何措施可消除婦女就業歧視，包括年齡歧視及放完產假復工後被解僱的情況
| | - | 確保政府服務的承辦商嚴格遵從合約條款，特別是員工工資和僱傭條件
| | - | 檢討外判安排，並向非政府機構批出更多合約，以便該等機構向弱勢社群提供更多就業機會
| | - | 制訂友待家庭的政策，並鼓勵公營和私營機構採取措施，促使男女共同分擔家庭責任，以及讓婦女參與勞工市場和社區活動
| | - | 考慮為現時在僱員再培訓局登記的約一萬名本地家務助理提供保險保障
|
|
| 立法會CB(2)3110/05-06(02)號文件
(隨附於後)
| - | 扶貧委員會就"有關婦女貧窮的報告 為婦女提供就業培訓"提供的文件
|
| 立法會CB(2)3110/05-06(03)號文件
(隨附於後)
| - | 教育統籌局就"教育、培訓及再培訓"提供的文件
|
| III. | 其他事項
(下午4時20分至4時30分)
小組委員會的工作計劃
|
| 立法會CB(2)2727/05-06(04)號文件
(已於2006年7月17日發出)
| - | 立法會秘書處擬備的文件
|
