| 立法會文件編號 | 文件 | 會議日期 |
| CB(2)523/08-09(01) |
平等機會委員會就香港社區組織協會的立場書所作的回應 |
2008年11月17日 |
| CB(2)265/08-09(03) |
平等機會委員會於2008年10月13日發出的《種族歧視條例僱傭實務守則》諮詢文件 |
2008年11月17日
2009年3月16日 |
| CB(2)291/08-09(01) |
香港社區組織協會就有關《種族歧視條例僱傭實務守則》公眾諮詢發表的立場書 (只備中文本) |
2008年11月17日 |
| CB(2)291/08-09(02) |
香港社區組織協會於2008年11月6日就《種族歧視條例僱傭實務守則》草擬本發出的新聞稿 (只備英文本) |
2008年11月17日 |
| CB(2)508/08-09(01) |
香港天主教勞工事務委員會就《種族歧視條例僱傭實務守則》草擬本提交的意見書 (只備中文本) |
2008年11月17日 |
| CB(2)1093/08-09(01) |
政府當局夾附一份由平等機會委員會提供的法律協助的文件 |
2009年2月16日 |
| CB(2)829/08-09(07) |
政府當局就《種族歧視(平等機會委員會提起的法律程序)規例》提供的文件 |
2009年2月16日 |
| CB(2)829/08-09(08) |
平等機會委員會就根據《種族歧視條例》訂立的規則提交的意見書 |
2009年2月16日 |
| CB(2)1345/08-09(01) |
香港基督徒學會隨電子郵件附上該會就《種族歧視條例僱傭實務守則》經修訂的草擬本致平等機會委員會的意見書副本 |
2009年3月16日 |
| CB(2)1050/08-09(07) |
平等機會委員會就《種族歧視條例僱傭實務守則》經修訂的草擬本提交的文件 |
2009年3月16日 |
| CB(2)1103/08-09(02) |
香港融樂會及香港人權監察就《種族歧視條例僱傭實務守則》經修訂的草擬本提交的聯署意見書 |
2009年3月16日 |
| CB(2)1401/08-09(01) |
莊耀洸先生就《種族歧視條例僱傭實務守則》經修訂的草擬本提交的標明建議修訂事項的文本 (只備中文本) |
2009年3月16日 |
| CB(2)1050/08-09(08) |
立法會秘書處就《種族歧視條例僱傭實務守則》擬備的文件(背景資料簡介) |
2009年3月16日 |
| CB(2)1083/08-09(04) |
香港社區組織協會就《種族歧視條例僱傭實務守則》經修訂的草擬本 (2009年3月)提交的意見書 (只備英文本) |
2009年3月16日 |
| CB(2)1083/08-09(03) |
香港融樂會有限公司就《種族歧視條例僱傭實務守則》向平等機會委員會提交的意見書 (只備英文本) |
2009年3月16日 |
| CB(2)1808/08-09(03) |
政府當局就分拆平等機會委員會主席和行政總裁職位提供的文件 |
2009年6月15日 |
| CB(2)1808/08-09(04) |
立法會秘書處就將平等機會委員會主席和行政總裁兩個職位分拆的建議擬備的文件(背景資料簡介) |
2009年6月15日 |
| CB(2)2136/08-09(01) |
政制及內地事務局局長致函平機會主席，闡述政府當局對將平等機會委員會主席和行政總裁兩個職位分拆的建議的觀點 |
2009年6月15日 |
| CB(2)2222/08-09(01) |
香港人權監察就將平等機會委員會主席和行政總裁兩個職位分拆的建議提交的意見書 (只備中文本) |
2009年6月15日 |
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