| 立法会文件编号 | 文件 | 会议日期 |
| CB(2)523/08-09(01) |
平等机会委员会就香港社区组织协会的立场书所作的回应 |
2008年11月17日 |
| CB(2)265/08-09(03) |
平等机会委员会于2008年10月13日发出的《种族歧视条例雇佣实务守则》咨询文件 |
2008年11月17日
2009年3月16日 |
| CB(2)291/08-09(01) |
香港社区组织协会就有关《种族歧视条例雇佣实务守则》公众咨询发表的立场书 (只备中文本) |
2008年11月17日 |
| CB(2)291/08-09(02) |
香港社区组织协会于2008年11月6日就《种族歧视条例雇佣实务守则》草拟本发出的新闻稿 (只备英文本) |
2008年11月17日 |
| CB(2)508/08-09(01) |
香港天主教劳工事务委员会就《种族歧视条例雇佣实务守则》草拟本提交的意见书 (只备中文本) |
2008年11月17日 |
| CB(2)1093/08-09(01) |
政府当局夹附一份由平等机会委员会提供的法律协助的文件 |
2009年2月16日 |
| CB(2)829/08-09(07) |
政府当局就《种族歧视(平等机会委员会提起的法律程序)规例》提供的文件 |
2009年2月16日 |
| CB(2)829/08-09(08) |
平等机会委员会就根据《种族歧视条例》订立的规则提交的意见书 |
2009年2月16日 |
| CB(2)1345/08-09(01) |
香港基督徒学会随电子邮件附上该会就《种族歧视条例雇佣实务守则》经修订的草拟本致平等机会委员会的意见书副本 |
2009年3月16日 |
| CB(2)1050/08-09(07) |
平等机会委员会就《种族歧视条例雇佣实务守则》经修订的草拟本提交的文件 |
2009年3月16日 |
| CB(2)1103/08-09(02) |
香港融乐会及香港人权监察就《种族歧视条例雇佣实务守则》经修订的草拟本提交的联署意见书 |
2009年3月16日 |
| CB(2)1401/08-09(01) |
庄耀洸先生就《种族歧视条例雇佣实务守则》经修订的草拟本提交的标明建议修订事项的文本 (只备中文本) |
2009年3月16日 |
| CB(2)1050/08-09(08) |
立法会秘书处就《种族歧视条例雇佣实务守则》拟备的文件(背景资料简介) |
2009年3月16日 |
| CB(2)1083/08-09(04) |
香港社区组织协会就《种族歧视条例雇佣实务守则》经修订的草拟本 (2009年3月)提交的意见书 (只备英文本) |
2009年3月16日 |
| CB(2)1083/08-09(03) |
香港融乐会有限公司就《种族歧视条例雇佣实务守则》向平等机会委员会提交的意见书 (只备英文本) |
2009年3月16日 |
| CB(2)1808/08-09(03) |
政府当局就分拆平等机会委员会主席和行政总裁职位提供的文件 |
2009年6月15日 |
| CB(2)1808/08-09(04) |
立法会秘书处就将平等机会委员会主席和行政总裁两个职位分拆的建议拟备的文件(背景资料简介) |
2009年6月15日 |
| CB(2)2136/08-09(01) |
政制及內地事务局局长致函平机会主席，阐述政府当局对将平等机会委员会主席和行政总裁两个职位分拆的建议的观点 |
2009年6月15日 |
| CB(2)2222/08-09(01) |
香港人权监察就将平等机会委员会主席和行政总裁两个职位分拆的建议提交的意见书 (只备中文本) |
2009年6月15日 |
分享此頁
