資料文件
立法會公務員及資助機構員工事務委員會
資料摘要
私營機構參與供水服務顧問研究

目的

本文件旨在向議員報告，政府將會委託顧問公司研究私營機構參與供水服務一事
，以及此事是否對員工有所影響。

引言

2.政府一直不斷尋求方法，提高本身的效率和服務質素。我們正在委託顧問公司
，研究私營機構參與供水服務的可行性，研究的目的是探討不同方式的私營機構
參與供水服務是否可行，以及這些方式是否可為政府和市民帶來好處。

3.這項研究會參考外地在有關方面的經驗，分析各種私營機構參與供水服務的方
式（包括私營化、公司化、外判等）。政府會要求顧問在考慮過香港現時的情況
和安排後，提出建議。我們預計研究將於1998年11月底展開，於三至四個月後完
成。政府對這項研究的結果並無既定立場，我們會詳細考慮過顧問的意見後才決
定未來發展的最佳方向。

向員工的簡介

4. 水務署員工關心顧問研究可能改變供水服務的營運，以及可能影響他們現時的
工作，他們的關注是可理解的；因此，水務署管理層於本年6月，在政府邀請顧問
公司就有關研究提交意向書前，已向水務署員工協商委員會、各有關工會及職工會
簡介此事。

5.目前的顧問研究只是初步工作，而政府將進一步審議顧問公司的建議。待研究完
成後，政府還會根據本港的情況，審慎考慮顧問公司建議的可行性，其中包括考慮
到有關方法對現時水務署員工的影響程度。

為超出編制的員工作出安排的有關政策

6.現階段揣測水務署員工可能受到的影響實屬過早。我們的方針是令員工知悉事情
的發展，並就任何影響他們的建議盡早諮詢他們。

7.在一般情形下，對於因重組或私營化而成為超出編制的員工，當局的政策是盡可
能替他們在政府內重行調配工作。如經當局盡力安排也無法重行調配，我們將會按
照法定條文，邀請受影響的員工接受在職位取消後退休。有關安排的指引己載列於
公務員事務局通告第26/91號，見附件。

未來工作

8.我們會密切監督顧問研究的進展，並審慎審議任何影響人手需要的建議。我們將
會繼續與員工保持對話，並會在考慮過員工所關注的問題後，才就研究結果作出進
一步的決定。

工務局
1998年11月9日